Trainerprinzip fürs Business: Führen mit Vertrauen mit Lothar Wenzl #140
Shownotes
Du spürst, dass dein Team (oder du selbst) nur noch reagiert statt zu gestalten?
Dann ist diese Folge dein Reality-Check: Warum Veränderung nicht an Tools, Prozessen oder „noch mehr Strategie“ scheitert, sondern fast immer an einem Engpass: Vertrauen.
In dieser Episode spreche ich mit Lothar Wenzl (CEO Trainconsulting) über das, was im Sport längst klar ist: Top-Leistung entsteht nicht durch Einzelkämpfer, sondern durch Trainerprinzip, Team-Setup und ein Vertrauenssystem, das auch unter Druck trägt.
Lothar Wenzl ist Geschäftsführer von Trainconsulting, Speaker und Lehrbeauftragter. Er ist systemischer Unternehmensberater für tiefgreifende Transformationsprozesse, die schöne und erfolgreiche Organisationen gestalten helfen. Dabei stehen meist Fragen von Strategie, Business Modellen oder Organisations-Design im Fokus und die Entscheider im Brennpunkt.
📌 Was dich in dieser Folge erwartet: ✅ Warum Transformation „at the speed of trust“ passiert (oder eben nicht) ✅ Was Lothar mit „schönen Organisationen“ meint und warum das nichts mit Romantik zu tun hat ✅ Wie Entscheider:innen in Unsicherheit besser entscheiden, ohne sich in Analysen zu verlieren ✅ Welche Muster in Teams Change ausbremsen, obwohl die Prozesse „eigentlich“ stimmen ✅ Was du sofort tun kannst, um Vertrauen sichtbar zu machen und Verantwortung wirklich zu verteilen
Wenn du Führung im Sportbusiness (und darüber hinaus) nicht als Einzelsport spielen willst, sondern als Team-Disziplin mit echter Wirkung, dann drück jetzt auf Play.
Und wenn dich interessiert, welche 2–3 konkreten „Kabinen-Checks“ Vertrauen im Alltag messbar machen, bleib unbedingt bis zum Ende dran, diese Folge baut genau darauf auf.
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