devonSPORT – DER SPORTBUSINESS PODCAST

Dieser Podcast geht in die Sommerpause – aber nicht, weil uns die Themen ausgehen. Ganz im Gegenteil: Im Hintergrund entsteht gerade so viel Neues, dass es Zeit ist, kurz Luft zu holen, neu zu sortieren und dann mit frischer Energie zurückzukommen.

Zum Abschluss vor der Sommerpause gebe ich euch deshalb einen persönlichen Blick hinter die Kulissen von devonSPORT – und einen Ausblick auf das, was ab September kommt. Denn nach über 150 Podcastfolgen seit März 2023 ist klar: Der Podcast bleibt, aber er bekommt einen neuen Anstrich. Neuer Name, neues Layout, neues Format, neue Impulse – und ein Auftritt, der...

Wie schaffen es Führungskräfte im Sport, unter Druck klar zu bleiben – und was können Unternehmen davon lernen?

In dieser Folge spreche ich mit Tilman Huber, Geschäftsführer des High Performance Sports Institute, kurz HPSI. Tilman begleitet Führungskräfte und angehende Führungskräfte im Sport dabei, ihre eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln, strategischer auf Sportorganisationen zu blicken und über die Grenzen einzelner Sportarten hinaus voneinander zu lernen.

Wir sprechen darüber, warum Spitzensport ein besonderes Leadership-Labor ist, weshalb Ergebnisse am Wochenende zwar sichtbar, aber nicht die ganze Wahrheit über Leistungsfähigkeit sind – und warum nachhaltiger Erfolg mehr braucht als kurzfristige Reaktionen auf Sieg oder Niederlage....

Was passiert, wenn du im Außen lieferst – aber innen irgendwann etwas leer wird?
In dieser Folge spreche ich mit Philipp Radel: ehemaliger Handball-Profi, langjähriger Topmanager im internationalen Sportbusiness und heute Gründer von Break Point.

Philipp bringt eine Perspektive mit, die im Sport selbstverständlich ist, im Business aber oft fehlt: Trainingsimpuls reicht nicht, ohne Regeneration und Integration kippt das System.
Wir sprechen darüber, wie Führung, Teamkultur und echte Performance entstehen, wenn du nicht nur „machst“, sondern auch bewusst integrierst.

Was du aus der Folge mitnimmst:
- Warum Erfolg ohne Integration langfristig ins Leere enden kann
- Impuls vs. Integration: die...

Du kannst Menschen nicht ändern – nur die Spielregeln.

Genau darum geht es in dieser Folge mit Johannes Schley, Geschäftsführer des IOS-Instituts in Hamburg und systemischer Organisationsberater.

Wir sprechen darüber, warum Veränderung in Unternehmen selten am Plan scheitert – aber fast immer an Führung, Kultur und den (oft unsichtbaren) Regeln des Alltags: Entscheidungswege, Meeting-Logiken, Zuständigkeiten, Kommunikationsmuster.

Johannes zeigt, wie nachhaltiger Wandel gelingt, ohne dass man Menschen „umbauen“ muss, sondern indem man das Betriebssystem der Zusammenarbeit verbessert.

Mit dabei: ein praktisches 6‑Phasen‑Modell, das Change nicht als Projektmarketing versteht, sondern als kontinuierliche Unternehmensgestaltung.

📌 Was dich in dieser Folge erwartet:
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